Nabór na stanowisko specjalisty ds. płac w Szkole Podstawowej nr 6 w Bytomiu - sierpień 2022

DYREKTOR

SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 6 W BYTOMIU

IM. KS. GRZEGORZA GERWAZEGO GORCZYCKIEGO

Ogłasza nabór na stanowisko:

specjalisty ds. płac

 

Wymiar: ½ etatu

 

Miejsce wykonywania pracy:

Szkoła Podstawowa nr 6 im. ks. Grzegorza Gerwazego Gorczyckiego

ul. Królowej Jadwigi 2 41-902 Bytom

 

1.     Wymagania niezbędne:

a)    obywatelstwo polskie,

b)    pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

c)     wykształcenie wyższe / średnie ekonomiczne,

d)    niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisko,

f)      nieposzlakowana opinia,

g)    biegła znajomość obowiązujących przepisów, w szczególności karty nauczyciela,  kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy  ordynacja podatkowa oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw,

h)    umiejętność redagowania pism urzędowych i interpretacji przepisów,

i)       bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

j)       znajomość programów stosowanych w pracy biurowej: MS Office Word i Excel

k)     znajomość informatycznych programów: Sqola Płace, Płatnik.

 

2.     Wymagania dodatkowe:

a)    znajomość informatycznego programu Pabs, ePFRON,

b)    samodzielność, oraz umiejętność  organizacji pracy,

c)     umiejętność współpracy w zespole,

d)    zdolność analitycznego myślenia,

e)    sumienność, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu pracy,

f)      dyspozycyjność, inicjatywa własna odporność na stres.

 

3.     Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.     Przestrzeganie ustalonych w zakładzie pracy norm czasu pracy i porządku prawnego,

2.     Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z naliczaniem płac, rozliczanie zasiłków ZUS i innych świadczeń pieniężnych wynikających z zatrudnienia, zgodnie z przepisami prawa pracy, obowiązującymi regulaminami i instrukcjami,

3.     Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu podatku dochodowego,

4.     Dokonywanie potraceń z wynagrodzeń i sporządzanie przelewów tych potrąceń na rzecz odpowiednich podmiotów,

5.     Prowadzenie spraw ubezpieczenia pracowników, współdziałanie z ZUS,

6.     Sporządzanie wymaganej przepisami dokumentacji i sprawozdawczości  w zakresie rozliczania wynagrodzeń,

7.     Sporządzanie i terminowe przekazywanie deklaracji PFRON,

8.     Sporządzanie dokumentów emerytalno-rentowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

9.     Obsługa programu informatycznego (PABS) w części dotyczącej arkusza organizacji pracy szkoły,

10. Współdziałania ze stanowiskiem głównego księgowego,

11. Prowadzenie korespondencji w sprawach komorniczych i sądowych,

12. Inne czynności służbowe zlecone przez dyrektora i głównego księgowego w toku bieżącej pracy.

 

Warunki pracy na stanowisku specjalisty:

1.     Praca biurowa,

2.     Wymiar czasu pracy – ½ etatu,

3.     Rodzaj umowy – umowa na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony.

 

Informacja wynikająca z art. 28 ust 2 pkt. 4b,  ustawy  z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505 z późn. zm.):

- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej Specjalnej nr 6 w Bytomiu, w rozumieniu przepisów, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  nie wynosił 6%.

- kandydat, który zamierza skorzystać z  uprawnienia, o którym mowa w art. 29a ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

 

     Osoby zainteresowane  proszone są o dostarczenie:

a)    list motywacyjny,

b)    CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

c)     kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wzór na stronie UM Bytom,

d)    kserokopie dyplomu i innych dokumentów poświadczających kwalifikacje i przebieg pracy zawodowej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych – wzór na stronie UM Bytom,

f)      oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane, w zaklejonych kopertach (z podanym adresem  do korespondencji i numerem telefonu kontaktowego). Kopertę należy opatrzyć informacją „Nabór na stanowisko specjalisty ds. płac w SP6” i złożyć  w terminie do dnia 22.08.2022 r. do godz. 13.00 w sekretariacie  Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 6 przy  ul. Królowej Jadwigi 2, 41-902 Bytom.

 

Aplikacje, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Otwarcie ofert nastąpi 23.08.2022 r. o godz. 10.00.

 

O terminie przeprowadzenia postępowań konkursowych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

 

Dokumenty nie odebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone.

 

Administratorem danych osobowych jest dyrektor Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 6, ul. Królowej Jadwigi 2, 41-902 Bytom

 

Dane kontaktowe Inspektora IOD: UM Bytom ul. Parkowa 2 mail iod@um.bytom.pl

 

Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora danych:

1/ w celu realizacji zadań Administratora na podstawie przepisów prawa.

2/ odbiorcami danych osobowych są osoby fizyczne i prawne na podstawie przepisów prawa.

3/ dane osobowe będą przetwarzane przez czas określony przepisami prawa w szczególności w celach archiwalnych.

4/ osoba której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (UE 2016/679). Dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.

5/ podawanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże w celu realizacji zadań objętych przepisami prawa niezbędne.